トップメッセージ

夢と希望溢れるエンタテインメントを通じて
セガサミーならではの価値を社会に提供し続けます。

エンタテインメントを通じて社会的価値を創造

セガサミーグループは、「私たちは、世界中のあらゆる人びとに夢と感動溢れるエンタテインメントを提供し、豊かな社会の実現と文化の創造に貢献します。」という経営理念を掲げています。エンタテインメントを知り尽くし、世界中のあらゆる人びとに楽しさや喜び、夢や感動をお届けする。それがセガサミーグループの存在意義であり、存在価値だと考えています。この理念が、成長と挑戦を続けるセガサミーグループの根幹をなすものであり、一人ひとりが本業を通じて理念を実践し、社会的価値を創造することこそが、私たちのCSRだと考えています。

常に「革新者」であるために構造改革に挑戦

セガサミーグループは、「業界初」「世界初」の革新的なエンタテインメントを世に送り出してきました。社会の変化に伴って遊びが多様化している中、社会の期待を超える価値を提供し続けるには、これからも常に「革新者」であり続けなければなりません。その実現のために、強い決意を持って事業の構造改革に取り組んでいます。遊技機事業、エンタテインメントコンテンツ事業、リゾート事業を総合エンタテインメント企業の中核事業として、シナジーを発揮しながらさらなる強化を図るとともに、デジタルゲーム分野などの成長領域や統合型リゾート事業の育成に経営資源を集中できる体制を整え、中長期的な成長を実現していきます。今後も全世界をターゲットとして、あらゆる世代に良質なエンタテインメントを提供し、すべての事業分野でプレゼンスを確立し、世界No.1の総合エンタテインメント企業になることを目指して突き進んでいきます。

人財こそがセガサミーグループの成長の源泉

セガサミーグループは、様々な知的財産を創出してきました。それらは、長きにわたりエンタテインメントバリューを生み出し続ける貴重な財産です。新たな知的財産を生み出すのは人財であり、その価値を最大化するのもまた人財です。セガサミーグループは、明日のエンタテインメントを生み出すアイディアに満ち溢れ、創造性とチャレンジ精神に富む人財をグループの永続的な発展を支える最も重要な経営資源と位置づけ、その人財が誇りを持って働ける企業を目指します。多様な個性を持つ人財を採用・登用して適材適所に配置するとともに、変化に柔軟かつ迅速に対応できる人財の教育制度を充実させ、能力を最大限に発揮できる環境の整備に努めていきます。今後も、コーポレート・ガバナンスやコンプライアンスの体制など、健全な企業経営の基盤をより一層強固にしながら、自由闊達で創造性の高い企業風土づくりに邁進していきます。

社会とともに持続的成長の実現を目指す

人びとや社会が大きな困難に直面した時、それらを乗り越えていくのに必要なのは、未来への夢や希望を持ち続ける人びとの心にほかなりません。エンタテインメントには、その夢や希望を生み出す力があります。セガサミーグループは、エンタテインメントを通じて自然災害の被災地などに笑顔や元気をお届けするイベントを継続して開催しています。このようなセガサミーグループならではの形で社会に貢献していくことも、CSRにつながっていくことと考えています。セガサミーグループの成長は、ステークホルダーの皆さまとのかかわりの中で成り立っており、その絆はグローバルに広がっています。セガサミーグループだからできる活動の継続的実践を下支えする国際的な倫理観や価値観への同意を表明する意味を込めて、2014年4月に国連グローバル・コンパクトに署名いたしました。国際社会の持続可能な発展のためにも、企業としての責任と役割を果たしていきます。未来の社会に思いを馳せるとき、私たちの胸に飛来するのはエンタテインメントを生み出していくことへの誇りです。セガサミーグループは今後も、人びとの日々の生活に潤いや充足感、明日への活力といった価値を創造し続け、夢と希望に満ち溢れた社会づくりに貢献してまいります。

代表取締役会長兼社長兼CEO兼COO 里見治

代表取締役会長CEO

里見治

CSR推進方針について

〜社会から信頼され、尊敬される企業グループを目指して〜

セガサミーグループの成長は、社会の発展とステークホルダーの皆さまとのかかわりの中で成り立っており、社会の一員としてCSR(社会的責任)を果たすことは当然のことと考えます。CSRとは特別なものでも難しいものでもなく、私たちが掲げるグループ経営理念を日々実践することであるといえます。
法令や社会規範に則り、安定的かつ適正な利益を創出し、納税・配当を行うことで、社会の持続的発展を支えていきます。但し、それで十分という訳ではなく、世界的視野での地球環境問題や人権問題等の社会課題に対して、また、私たちを取り巻く地域社会のために、良き「企業市民」としてプラスになることを積み上げていきます。
なお、2011 年に起きた東日本大震災においては、多くのグループ社員がボランティアに積極的に参加し、復興段階では、被災地に勇気や元気をお届けするために様々なイベント等を実施する中で、エンタテインメント事業の存在意義を再認識するとともに、社員の成長を実感し、誇りに思っています。今後も、社会貢献だけでなく、事業や環境対応を通じ、様々な形で社会に貢献していきます。

1. 事業を通じた貢献について

人は「衣、食、住」のみで生きていけるものではありません。人びとが活力を持って生活するには、「遊び」や「楽しみ」といったエンタテインメントの力が不可欠です。私たちの存在意義であり、社会から期待されていることは、エンタテインメントを通じて、世界中のあらゆる人々に笑いや喜び、夢や感動をお届けし、日々の生活に潤いや充足感、また明日への活力といった価値をもたらすことです。安全で高品質な商品・サービスの提供はもとより、エンタテインメントを通じて社会課題の解決の一助となる商品やサービスを開発し、提供することを常に意識していきます。また、グループ企業のみならず関係する業界団体等とも積極的に連携・協力し、青少年の健全育成や適切な遊戯(遊技)環境づくりのための活動も推進していきます。

2. 社会貢献について

良き「企業市民」として、グループ全体としてはもちろん、グループ各社、各事業所等において、地域社会の皆さまと積極的に対話しながら、社会への貢献を進めていきます。また、こうした活動を通じて、社員一人ひとりの成長とグループとして強くなるためのベクトル合わせにもつなげていきます。

3. 環境対応について

気候変動や資源の枯渇、貧困など様々な問題が地球規模で起きています。企業が事業活動を行うことで、環境に何らかの影響を与えることは避けられません。汚染予防、廃棄物処理等に関する法令等の遵守に留まらず、グループとして、個人としてできることはたくさんあります。省エネやリサイクル、消耗品使用の削減等、環境のためにプラスになることは何か、何ができるかを社員一人ひとりが考え、行動していきます。

4. コーポレート・ガバナンスについて

コンプライアンスやリスク管理を含めたコーポレート・ガバナンスを徹底することは極めて重要です。経営理念の浸透、コンプライアンス意識の醸成、法令遵守体制や内部統制システムの強化等を行い、企業経営の健全性確保、透明性向上、効率性向上を行います。
また、社員一人ひとりが創造性とチャレンジ精神を発揮できる企業文化をつくるため、健全な職場環境づくりと人権の尊重と差別の禁止を徹底します。あわせて、お取引先と公平・公正な関係を保ち、互いに切磋琢磨する良きパートナーとして良好な関係を構築していきます

5. 経済的責任について

グローバルな視点をもって事業を展開し、継続的な成長・企業価値の最大化を目指します。そして、適正な利益還元、適時的確な情報開示を通し、経営の透明性を図り、株主・社会の期待に応えます。
私たちはこれからも、グループの成長のみならず、日本経済全体の活性化や世界の持続可能な成長に貢献するために、新たな領域に積極的に挑戦し、力強く成長し続けます。一方、当社グループが提供するサービスや事業規模の拡大に伴い、ステークホルダーや社会に与える影響力が大きくなることも認識しなければなりません。私たちは、こうした状況や責任をしっかりと自覚し、セガサミーグループらしいCSRを実践することで、社会から信頼され、尊敬される企業グループを目指します。