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新卒採用

募集要項
2023年新卒の方はこちら
募集職種
- ライセンス職
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グループ全体の事業のライセンスを取り扱うお仕事です。
国内外の商品開発に必要なライセンス取得を主目的とし、他企業のライセンス許諾を得たり、自社ライセンスを管理するお仕事です。
- IT関連職
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当社やグループ全体のITインフラ管理およびヘルプデスク運用、情報セキュリティガバナンスの強化、グループ全体のITリテラシーの底上げをはかるための企画立案など、その他IT関連全般を支援するお仕事です。
- 経理職
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グループ会社の経理実務や業務標準化の企画・推進を行うお仕事です。
- 人事職
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グループ全体の採用・教育・配置転換など人財開発に関するお仕事や人事管理、給与、その他人事サービス提供を行うお仕事です。
募集対象
原則として2022年4月〜2023年3月に高専・専門学校・短大・大学・大学院を卒業。
もしくは卒業見込みの方。
採用学部・学科
全学部・全学科
※先輩の出身校:日本全国の大学からはもちろんのこと、海外留学生などさまざまな学校から入社しています。
待遇
初任給
大学院卒 |
248,000円 |
---|---|
大卒 |
235,000円 |
短卒・専卒・高専卒 |
210,000円 |
(2021年度実績)
昇給・賞与
昇給 |
年1回(4月) |
---|---|
賞与 |
年2回(6月・12月) |
(2021年度実績)
勤務地
大崎本社(東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー ”GRAND HARBER”)
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:なし
フレキシブルタイム:6時00分~22時00分
休日・休暇
週休2日制、祝日、夏季休日5日(一定期間に自由取得)、冬季休日2日、特別休日2日、年次有給休暇、感動体験休暇、慶弔休暇 他
※年間休日数130日(2021年度)
保険
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 他
福利厚生
カラフルポイント制度(※)、育児・介護支援、保養所、従業員持株会、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度(選択制DC)、慶弔金、財形貯蓄制度、退職金制度 他
※カラフルポイント制度
会社から付与する一定のポイントをショッピングやレジャー、自己啓発などに使用することができます。割引特典も多数用意されています。
選考フロー
- エントリー
- 会社説明会
- 書類選考
- 一次面接
- 適性検査・二次面接
- 三次面接
- 内々定
※所定の説明会(学内セミナー、合同企業説明会等)に既に参加されている場合、会社説明会への参加は任意です。
※募集職種は変更となる場合がございます。