セガサミーグループは、社員一人ひとりの創造性とチャレンジ精神がグループ発展の源であり、『社員は最大の財産（人財）である』と考えています。社員が自らの価値を高め、誇りとやりがいをもって活き活きと働ける環境の整備を実現します。

セガサミーグループは、「安全と健康を守ることは全てに優先する」との考えに基づき、関係法令ならびに自主管理基準を遵守し、グループ一丸となって事故・防災に備えた安心・安全でかつ衛生的な職場環境づくりに取り組みます。

セガサミーグループを取り巻く事業環境の変化はめまぐるしく、それに伴うリスクも複雑多岐にわたります。 クライシス（緊急事態）対応はもちろんのこと経営の内外に潜在する重要リスクを把握し適切に管理することは、事業を継続していく上でも重要と考えます。
私たちは、事業の推進および企業価値の維持･向上を妨げる重大なリスクに対し、平時より対策を検討し、損失を最小化する体制を構築することで、 様々なステークホルダーへの影響を極力小さくするよう最大限の努力を行い、社会から強い信頼を得る企業を目指します。

高度情報化社会である現在、企業秘密その他情報（以下、機密情報という）等を適切に管理することが企業価値を守り、事業の強化に繋がるとともに、企業の社会的責務であると考えます。
セガサミーグループは、機密情報管理に関する法令やその他の規範を遵守し、顧客や第三者から受領した機密情報を含め適切に管理・保護を行います。
私たちは、以下の「情報管理」及び別途定める「ITセキュリティ」「個人情報保護」に関する方針を社員に周知徹底し、その保護に努めます。

高度にネットワーク化した情報技術（IT）など、急速な情報化社会の進展が企業価値に及ぼす影響を増大させている現在、ITセキュリティを確保し、情報資産を様々な脅威から守ることは重要な経営課題であるとともに、企業の社会的責務であると考えます。
セガサミーグループは、この方針に基づく対策の実践と水準の向上を継続的に行い、お客さまを始めとする様々なステークホルダーの皆様から常に信頼される企業を目指します。

セガサミーグループは、業務上使用する当社の顧客、取引先および社員（契約社員やアルバイト等を含む）等の個人情報の重要性を充分に認識し、 個人情報の安全管理を適切に行なうことが社会的責務であると考えます。
私たちは、社内規程等に従い、適切な個人情報の管理（取得、利用及び提供）を行なうとともに、必要かつ適切なセキュリティ対策を講じ、情報漏洩の防止等に努めます。

セガサミーグループは、会社の経営内容、事業活動状況等の企業情報の開示を関係法令に従って行うとともに、適時、適切かつ公平な方法により情報発信を行います。

セガサミーグループは、世界中の人々に感動体験を提供し続けることで、社員一人ひとりが自分の仕事に誇りを抱き、ひいては社会の持続的発展に役立っていると実感できる環境作りが大切と考えています。CSR・SDGsを推進し、セガサミーグループが、社会から信頼され、必要とされ、そして尊敬される企業グループであることを目指します。

温暖化、天然資源枯渇、廃棄物による汚染といった地球環境問題はますます深刻さを増してきており、環境課題への対応は、すべての企業、個人が取り組むべき最優先課題となっています。
セガサミーグループは、「社会の持続的発展」に向けて、環境に関する法令･規制を遵守することはもちろんのこと、省エネやリサイクル、消耗品使用の削減など環境に調和した事業活動に努めるなど環境にプラスになることを積み上げていきます。

近年、贈収賄・腐敗行為に関する法規制が国際的に強化され、摘発が厳格化しています。
セガサミーグループではグループ事業のグローバル化の進展と法規制強化や摘発の厳格化という昨今の状況に鑑み、海外贈収賄リスクへの対応は当グループにとって重要な課題であると考えます。
私たちは、米国海外腐敗行為防止法（Foreign Corrupt Practices Act）、英国贈収賄防止（Bribery Act）をはじめ、当グループの事業を遂行する国・地域に適用されうる贈収賄の禁止に関する法令等を遵守し、公務員等への賄賂の授受を禁止するとともに、当グループが関わる事業における贈収賄を排除し、清廉な事業遂行を確保するため、当グループを代理して事業またはその一部を遂行する者や当グループの取引相手に対しても、これら贈収賄の禁止に関する法令等の遵守を求めます。