カラフルポイント（カフェテリアプラン）

会社が社員毎年一定ポイントを付与し、そのポイントを福利厚生メニュー及び会社が定めたメニューに利用することができる制度です。
通信教育講座、ベビーシッター、ハウスクリーニング、宿泊施設等、好みに合わせて利用することができます。また、忘年会や歓迎会など社内・グループ会社間コミュニケーションを目的とした活動に対しても利用できます。

慶弔金

慶弔見舞金は、結婚や服喪などの慶弔・傷病時に社員に対して支給されます。
また、お子様に関する手当として、成長ステージごとに祝い金を支給し、「育児」という感動体験を支援しています。
※成長ステージ：誕生時、小学校入学時、中学校入学時、18歳到達時

グループ保養所

伊豆、軽井沢にあるセガサミーホールディングスの保養所は、セガサミーホールディングスの役員及び従業員並びにその家族の慰労と健康の増進、教育及び会議等に資することを目的としております。

従業員持株会

従業員持株会とは従業員が自社株式を定期的に取得・保有し、中長期的な資産形成を会社が支援する制度です。

毎月の給与から希望する金額を天引きし、その拠出金で株式を買付け、無理なく計画的な資産形成に役立てることができます。
さらに拠出金に対して会社からの補助も支給されるため、従業員にとっては少額の拠出金で自社株式を購入できます。

確定拠出型年金制度（選択制DC）

賞与の一部を拠出し、積立てた資産と自らがその掛金の運用を行うことによって発生した利益（運用益、利息）を老後資金に充てることが出来ます。