IT関連職

当社やグループ全体のITインフラ管理およびヘルプデスク運用、グループにおけるITを用いたDXの推進・企画立案、グローバルでのITプラットフォーム環境の推進・企画立案など、その他IT関連全般を支援するお仕事です。

経理職

グループおよびセガサミーホールディングス単体の経理、財務、資産運用に関する専門業務を取り扱うお仕事です。

人事職

グループ全体の採用・教育・配置転換など人財開発に関するお仕事や、人事管理、給与、人事制度の企画・運用、その他人事サービス提供を行うお仕事です。

広報職

当社の情報発信を司るお仕事です。社内外のステークホルダーとの継続的かつ良好なコミュニケーションを図り、ブランド価値・認知向上を推進する他、スポーツ事業の推進業務、並びにスポーツチームの運営、それに付随する企画開発業務全般を行うお仕事です。

サステナビリティ
推進職

グループ全体のサステナビリティ推進を目的とし、グループ内外への情報発信、グループサステナビリティ・ガバナンス体制の企画設計・運営、社会貢献活動など、社会の健全な発展のため企業市民活動を行うお仕事です。

総務職

社内外イベントを通じたコミュニケーション活性化の推進、野球部およびアスリート社員の活動支援、文書管理や福利厚生サービスの提供、また社内設備・レイアウトに係る管理業務全般を行うお仕事です。

原則として2024年4月〜2025年3月に高専・専門学校・短大・大学・大学院を卒業。
もしくは卒業見込みの方。 第2新卒（卒業から3年以内）にあたる方。

全学部・全学科
※先輩の出身校：日本全国の大学からはもちろんのこと、海外留学生などさまざまな学校から入社しています。

※上記はライフプラン手当を含んだ金額となります。

（2022年度実績）

大崎本社（東京都品川区西品川1-1-1　住友不動産大崎ガーデンタワー　”GRAND HARBER”）

MAP

フレックスタイム制
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：6時00分～22時00分

週休2日制、祝日、夏季休日5日(一定期間に自由取得)、冬季休日2日、特別休日2日、年次有給休暇、感動体験休暇、慶弔休暇　他
※年間休日数131日（2023年度）

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 他

カラフルポイント制度^（※1）、育児・介護支援、保養所、社員持株会、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度（選択制DC）、慶弔金、ライフプラン手当^（※2）　他

※1 カラフルポイント制度
      会社から付与する一定のポイントをショッピングやレジャー、自己啓発などに使用することができます。割引特典も多数用意されています。

※2 ライフプラン手当
      退職金の前払い制度（選択制）を導入しており、選択により増加率が異なります。