経営方針
創業者メッセージ
新たな世代への経営継承
私は1975年に、サミーの前身となるサミー工業を設立し、経営者としての第一歩を踏み出しました。2004年にはセガとサミーを経営統合して、セガサミーホールディングスを設立し、以降はセガサミーグループを指揮・先導してまいりました。
今日のエンタテインメント市場は流行の変化が激しく、技術も飛躍的に進歩しています。日々、誰も体験したことのないコンテンツが生み出される変革の時代において、セガサミーグループを更に成長させていくために若い世代のバイタリティーや感性は不可欠です。2021年4月に、そうした時代をけん引するリーダーとして、CEOのバトンを里見治紀へ繋ぎました。
一方で、私がこれまでの経験のなかで培ってきた判断軸や価値観は普遍的なものであり、変革の時代においてもグループの大きな助けになると信じています。これらの力を次世代へ引き継ぐことで、人間力や経営力の成長を促し、各事業領域をけん引する人財を育成してまいります。
セガサミーグループはいつの時代においても「創造は生命×積極進取」の精神に基づき、挑戦を続けてまいりました。不確実性が高く、急激な変化が続く時代においても、セガサミーグループの社員一人ひとりが知恵を絞り、情熱を持って革新的な製品・サービスを提供し続けることができれば、世界中の人々に夢や感動を与え、リーディングカンパニーとしてエンタテインメント業界を発展させていくことができると、私は確信しています。
投資家ならびにステークホルダーの皆様におかれましては、今後も当グループに期待していただくとともに、引き続きご支援を賜りますよう、よろしくお願いいたします。